Kurs online „Lider po raz pierwszy”

970,00 

Kurs on line „Lider po raz pierwszy” krok po kroku przeprowadzi Cię przez 12 kompetencji skutecznego szefa – lidera zespołu czy też grupy.

Dodatkowo w badaniu uczestnik zostanie zbadany pełnym narzędziem D3.

Dostęp do kursu masz przez 24 miesiące na platformie on line.

SKU: 100 Kategoria:

Opis

Czy są ludzie urodzeni do bycia liderem ?

Czy przywództwa można się nauczyć ? Czy każdy nadaje się do bycia liderem ?

Mówi się, że szef to zawód, ale może to wrodzone cechy przywódcze decydują o tym, że niektórzy z nas bardziej nadają się do tej roli…? Bradley Smith z International Director of Business Development w People Keys uważa, że każdy z nas „może pracować nad tym, aby być skutecznym w swojej roli”. Jakimi cechami powinien odznaczać się lider? Jaki wachlarz kompetencji jest mu niezbędny do zarządzania zespołami? W końcu – czy lider liderowi jest równy?

Kurs on line „Lider po raz pierwszy” krok po kroku przeprowadzi Cię przez 12 kompetencji skutecznego szefa – lidera zespołu czy też grupy.

Te kompetencje to :

  • Planowanie (uzyskiwanie informacji, określenie zadań i celu grupy);
  • Przygotowanie (przedstawienie grupie planu i celów działania, wyjaśnienie ich celowości,  ustalenie obowiązujących standardów);
  • Podział zadań (delegowanie);
  • Kontrola (dbałość o utrzymanie standardów, tempa pracy, wykonanie zadań zgodnie z wyznaczonym celem, monitorowanie postępów)
  • Motywowanie do działania;
  • Wsparcie (wyrażanie uznania dla członków grupy i ich pracy, zachęcanie, budowanie ducha zespołu, rozładowywanie napięć, wyjaśnianie nieporozumień w zespole;
  • Komunikacja w trudnych sytuacjach (przekazywanie informacji o zmianie, trudne decyzje, rozmowy dyscyplinujące);
  • Informacja ( przekazywanie nowych informacji, przyjmowanie informacji i sugestii od grupy);
  • Ocena (sprawdzanie wykonalności pomysłów, przewidywanie skutków, ocena wyników pracy grupy);
  • Udzielanie informacji zwrotnej na bieżąco;
  • Komunikacja w zespole wielopokoleniowym
  • Radzenie sobie ze stresem i presją czasu
  • Zarządzanie zespołem wirtualnym i zespołem rozproszonym
  • Zarządzanie zmianą w zespole

Kurs składa się z:

  • 24 modułów merytorycznych, ponad 40 lekcji nagrań
  • Podczas kursu on line  których rozwijasz 12 kompetencji liderskich
  • Workbooka z narzędziami lidera – ponad 40 ćwiczeń szkoleniowych i narzędzi lidera
  • Testy diagnozujące : styl komunikacji, styl rozwiązywania konfliktów, test na asertywność, test na style zarządzania itp
  • 4 podcasty  z serii „Kim tak naprawdę są milenialsi”
  • Notatki wizualne „Prawdziwe oblicze pokolenia Milenium”
  • Notatki wizualne „Lider po raz pierwszy”
  • E book „Zarządzanie zespołem wirtualnym i rozproszonym”
  • E book ” Wczoraj kolega dziś szef”
  • E book „Niepokorne pokolenie Milenium”
  • 1,5 h mentoringu on line w dowolnie wybranym temacie

 

Dostęp do kursu masz przez 24 miesiące na platformie on line.Obecnie trwa przedsprzedaż kursu w promocyjnej cenie.

 

 

Dodatkowo w badaniu uczestnik zostanie zbadany pełnym narzędziem D3.

Szkolę liderów w takich firmach jak:







Zapisz się do newslettera i pobierz darmowy E-book „Jak zarządzać zespołem rozproszonym”