/Dominika Maciołek

Dominika Maciołek – managerka i trenerka biznesu z 15-letnim doświadczeniem w branży szkoleniowej oraz doradczej. Ekspertka zarządzania różnorodnością pokoleniową na rynku pracy, znawczyni tematyki zarządzania pokoleniem Milenium. Z wykształcenia kulturoznawca – ukrainoznawca UJ, ukończyła Zarządzanie kadrami na AGH oraz studia podyplomowe z Zarządzania zasobami ludzkimi.

Właścicielka firmy szkoleniowej GENWHY, w której realizuje rocznie ponad 1200 godzin szkoleniowych dla zarządów i wyższej kadry managerskiej. Przeszkoliła ponad 70% firm z listy 500 największych polskich przedsiębiorstw według rankingu Rzeczpospolitej. Zaprojektowała prawie 100 kompleksowych programów rozwojowych dla m.in.: Selvita, Ardigen, Tauron, LPP (Reserved, Cropp, Mohito), Grupy Volksvagen Polska, Samsung, Credit Agricole, ARIMAR, UDT, PGNIG, ZUS, PGE. Posiada certyfikację metody DISC D3 (odpowiadającej za określanie stylów przywództwa pośród badanych osób) oraz jest certyfikowanym trenerem szkoły trenerskiej MATRIK i certyfikowanym coachem szkoły coachingowej MERITUM.

 

 

Dominika Maciołek jest również autorką książki „Niepokorne pokolenie milenium oraz  „#Lider po raz pierwszy”. Prowadzi kanał na you tube kanał GEWNHY Learning. Jej komentarze eksperckie oraz autorskie artykuły regularnie publikują takie media jak : Gazeta Wyborcza, My Company, Puls Hr, Polska the Times, egospodarka, Business Insider Polska, Newsweek, Benefit i wiele innych. 

W pracy trenera biznesu pracuje w oparciu o nowoczesne metody edukacyjne takie jak gry szkoleniowe, symulacje, casy study, storytelling. Jej warsztaty są dopasowane do grupy uczestników pod katem specyfiki pracy danej grupy, jak i odpowiednio dobranych materiałów edukacyjno szkoleniowych.

Doradzała takim firmom jak: Audi, PGE, Selvita, Tauron, Volkswagen, ZUS, Crédit Agricole, Lotnisko Chopina w Warszawie i wiele innych.

BIZNESOWE DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE:

  • Dyrektor merytoryczny, trener GENWHY
  • Polskie Towarzystwo Ekonomiczne w Bydgoszczy , Ekspert ds. Hr w projekcie REAKTIV i RESTART
  • Dyrektor sprzedaży, członek zarządu BERNDSON
  • Specjalista ds. sprzedaży, GETIA

 

 

 

SPECJALIZACJE TRENERSKIE

  • zarządzanie różnorodnością pokoleniową w biznesie oraz w zespołach (silver generation, X, Y, Z)
  • wpływ generacji pokoleniowej na zachowania liderskie
  • milenialsi
  • doradztwo strategiczne w zakresie leadershipu
  • badanie potencjału kierowniczego
  • metoda DISC D3
  • zarządzanie procesami HR
  • zarządzanie efektywnością biznesową poprzez skuteczną komunikację i optymalizację procesów HR
  • mediator zewnętrzny w zakresie konfliktów wewnątrz firmowych
  • coaching i mentoirng
  • efektywne zarządzenie procesem sukcesji w firmie
  • szkolenia ze sprzedaży
  • szkolenia z zakresie umiejętności miękkich
  • tworzenie programów e-learningowych
  • tworzenie programów rozwojowych